特殊崗位培訓(xùn)管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-10 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； 中專或高中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的資格證及所持資格證在有效期內(nèi)?！ 》舷鄳?yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。用人部門的招聘需求必須在編制計劃內(nèi)，否則人力資源部不予招聘。特殊情況須報系統(tǒng)負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理審批。第四條 培訓(xùn)特殊作業(yè)人員入職須參加公司組織的入職培訓(xùn)及通過考核?！ ?特殊作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)。該培訓(xùn)由用人部門組織。 因公司需要安排未具備資格證的員工去外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)取證或公司組織的已具備資格證的員工證件年審，員工須填寫《特殊作業(yè)崗位資格培訓(xùn)申請表》（見附件），并與公司簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，相關(guān)要求為：1）培訓(xùn)服務(wù)年限為資格證有效期年限2）培訓(xùn)成本費用包含培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間工資、交通費、住宿費、誤餐費及其它由公司支付的費用。3）培訓(xùn)結(jié)束取證后，證書原件需交人力資源部保管；只有員工在約定的培訓(xùn)服務(wù)年
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