特殊崗位培訓(xùn)管理辦法-免費閱讀
【正文】 4）若培訓(xùn)期結(jié)束時，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)或未取得相應(yīng)證書證明材料，須向公司賠償全部培訓(xùn)成本費用；5）在培訓(xùn)服務(wù)合同期內(nèi)，員工提出離職，須賠償培訓(xùn)成本費用，賠償金額根據(jù)培訓(xùn)服務(wù)年限逐月計算扣減；計算公式為：（約定培訓(xùn)服務(wù)年限總月數(shù)實際服務(wù)月數(shù)）*（全部培訓(xùn)成本費用/約定培訓(xùn)服務(wù)年限總月數(shù)）第五條 因觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)，資格證被發(fā)證單位收繳后，因達不到公司崗位要求，公司有權(quán)與員工終止勞動合同并不做任何補償。 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。 第一條 本辦法適用公司所有特種作業(yè)崗位及國家強制要求的具備資格證才能上崗的崗位（以下統(tǒng)稱“特殊作業(yè)崗位”），包括：高低壓配電崗位、金屬焊接崗位、鍋爐作業(yè)、起重機械（含電梯）作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛、壓力容器操作、機電電子設(shè)備維修崗位、危險化學(xué)品管理、劇毒化學(xué)品管理、計量檢驗、安全管理等 第二條 公司特殊作業(yè)崗位的培訓(xùn)認定 除公司現(xiàn)有的國家規(guī)定的特殊作業(yè)崗位外（見下表），其它新增
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1