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正文內(nèi)容

聘用勞動合同新整理版(編輯修改稿)

2024-12-16 23:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)部工作、外部市場、協(xié)助提升業(yè)績、創(chuàng)造業(yè)績等工作任務(wù),均為乙方的工作職責。
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
三、勞動保護與勞動條件
甲方負責提供乙方必備的辦公場所、辦公用品等。
因市場業(yè)務(wù)需要,乙方自愿放棄節(jié)假日休息,乙方可以調(diào)休,或者甲方提供加班補貼。
乙方自愿放棄購買社會醫(yī)療保險,由甲方在結(jié)構(gòu)工資中補貼。
四、勞動報酬
乙方的結(jié)構(gòu)工資由:月基本工資元、崗位津貼餐費補貼 元、住房補貼 元、電話補貼 元、加班補貼 元組成,績效 元、以上結(jié)構(gòu)工資合計 元。
甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
甲方每月發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則可提前或推后到最近的工作日支付。
乙方提成工資:
按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算,并計入乙方下月工資總額中發(fā)放。
五、勞動紀律
乙方須自覺遵守國家法律、法規(guī)、和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,遵守公司的《員工守則》,
乙方必須服從管理,按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。因不服從工作安排導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)、金濟等損失的,須賠償公司金濟損失。
乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。 六、勞動合同的履行和變更
甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。
七、 終止勞動合同條件和義務(wù):
以下情況甲方有權(quán)終止合同:
(1)、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(2)、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方形象或者利益造成損失。
(3)、乙方觸犯國家法律法規(guī)被依法追究刑事責任。
以下情況乙方有權(quán)終止勞動合同:
(1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動報酬。
甲、乙雙方無論哪方要求解除勞動合同,必須提前30日以書面形式通知對方。
乙方要求終止勞動合同,必須考慮甲方的工作狀況,推薦或者培養(yǎng)接班手人員,并作好一切事務(wù)移交手續(xù)。
乙方要求終止勞動合同,必須保證保守甲方的所有的商業(yè)秘密,否則甲方保留追究乙方刑事、經(jīng)濟責任的權(quán)利。
雙方終止合同,乙方基本工資結(jié)算到聘用終止之日,但紅利提成只結(jié)算至乙方提出辭職的當天。
雙方終止勞動合同,甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資。
由于乙方個人過錯造成的損
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