聘用勞動合同新整理版(完整版)
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根據《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 經甲、乙雙方協商同意，可依法變更聘用合同。
3. 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。
3. 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
三、勞動保護與勞動條件
甲方負責提供乙方必備的辦公場所、辦公用品等。
五、勞動紀律
乙方須自覺遵守國家法律、法規(guī)、和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，遵守公司的《員工守則》，
乙方必須服從管理，按時按質完成甲方安排的工作任務。
(3)、乙方觸犯國家法律法規(guī)被依法追究刑事責任。
八、違反勞動合同責任：
乙方違反勞動合同致使合同終止，甲方有權扣發(fā)乙方當月的工資和當月的提成。任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關系自然終止。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(2)乙方不能勝任工作。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
甲方(蓋章)
代表(簽字)
簽約時間：
第 12 頁 共 12 頁。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù)。
(4)乙方不履行聘用合同的。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。
九、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商不成，可向甲方所在轄區(qū)勞動管理部門仲裁。
甲
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