聘用勞動(dòng)合同新整理版(存儲(chǔ)版)
【正文】 理、教育。
甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外)。
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
第四條 工作報(bào)酬
根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟()元。
十一、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
乙方要求終止勞動(dòng)合同，必須保證保守甲方的所有的商業(yè)秘密，否則甲方保留追究乙方刑事、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
甲 方(蓋 章)
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 (簽章)：
簽訂日期： 年 月 日
乙 方(簽簽訂日期： 章)： 年 月 日
聘用勞動(dòng)合同范文二
用人單位(甲方)：廣*有限公司
員 工(乙方)：
本著互相信任、互相監(jiān)督、互惠互利的原則，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，就甲方聘用乙方為廣州安*洛生物科技有限公司 職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議：
二、乙方工作部門及職能
在甲方任命的直屬領(lǐng)導(dǎo)下盡力盡責(zé)地展開(kāi)工作。
2. 甲方被依法解散或撤銷的。
3. 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
3. 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(三)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
三、工資待遇
第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動(dòng)報(bào)酬。那么簽訂聘用勞動(dòng)合同需要注意什么呢以下是華律網(wǎng)小編整理的聘用勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
2. 甲方以暴
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