聘用勞動合同新整理版(已修改)
2024-12-16 23:21 本頁面
【正文】 聘用勞動合同新整理版
聘用勞動合同新整理版
聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。那么簽訂聘用勞動合同需要注意什么呢以下是華律網(wǎng)小編整理的聘用勞動合同，歡迎參考閱讀。
聘用勞動合同范文一
甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)
名稱： 姓名：
地址： 性別：
郵編： 年齡：
電話： 出生日期： 年 月 日 項目負(fù)責(zé)人： 身份證號碼： 家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，合同期限為 個月。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工資待遇
第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內(nèi) 元/天，正式聘用后 元/天。
第五條 甲方延月支付乙方工資。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
五、勞動紀(jì)律
第八條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
(一)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
(三)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
(四)愛護(hù)甲方財產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密。
(五)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
第九條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應(yīng)采用書面形式。 第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
2. 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3. 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
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