新勞動合同范本通用版新整理版(編輯修改稿)
2024-12-16 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的。
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同：
患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的。
甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的。
甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的。
甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的。
甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。
(六)
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