聘用勞動合同新整理版-文庫吧在線文庫
【正文】 力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
第十七條 本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
乙方提成工資：
按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算，并計入乙方下月工資總額中發(fā)放。
(2)、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方形象或者利益造成損失。
由于乙方個人過錯造成的損失，甲方保留追償權(quán)。
聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(1)在試用期內(nèi)的。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
十、本勞動合同受法律保護(hù)，由乙方入職之日起生效。
乙方要求終止勞動合同，必須考慮甲方的工作狀況，推薦或者培養(yǎng)接班手人員，并作好一切事務(wù)移交手續(xù)。 六、勞動合同的履行和變更
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
四、勞動報酬
乙方的結(jié)構(gòu)工資由：月基本工資元、崗位津貼餐費(fèi)補(bǔ)貼 元、住房補(bǔ)貼 元、電話補(bǔ)貼 元、加班補(bǔ)貼 元組成，績效 元、以上結(jié)構(gòu)工資合計 元。
九、其他
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條 有下列情形之一的，本合同自行解除：
1. 甲方依法被宣告破產(chǎn)的。
2. 乙方患病或非因工負(fù)傷(不包括自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷、致病)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2. 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
聘用勞動合同范文一
甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)
名稱： 姓名：
地址： 性別：
郵編： 年齡：
電話： 出生日期： 年 月 日
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