【文章內(nèi)容簡介】 、《工傷保險(xiǎn)條例》　　等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。　?。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠觥　×趧颖Ｗo(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　?。ㄒ唬?甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家　　安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　。ǘ┘追桨磭液褪　⑹杏嘘P(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作?！　。ㄈ┮曳綇氖?作業(yè)，可能產(chǎn)生 無 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 次?！　。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體　　健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。　　七、規(guī)章制度　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。　?。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德?！　。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定?！　“?、合同變更　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份?！　【拧⒑贤獬徒K止　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同?！　。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追?，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同?！　。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除勞動合同：　　未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；　　未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；　　未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　　甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；　　甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；　　第三篇:《勞動合同20__(請自填)標(biāo)準(zhǔn)版》勞動合同范本20__(請自填)。　　編號：　　勞 動 合 同 書　?。ü潭ㄆ谙蓿　〖?方：　　乙　　簽訂日期： 年 月 日　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制　　甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 經(jīng)營地址　　乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 郵政編碼　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動　　合同法》和地方政策法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l 本合同為 固定期限勞動合同，試用期 月，試用期可根據(jù)乙方表現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正?！　”竞贤?年 月 日生效，本合同于 年 月 日終止。其中試用期至 年 月 日止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方工作能力不勝任上述崗位要求的，甲方可以依法調(diào)整乙方的崗位?！　〉谌龡l 根據(jù)甲方的崗位（工種）特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為　　三、工作時(shí)間和休息休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 □標(biāo)準(zhǔn)□不定時(shí)□綜合工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)?！　?zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)?！　?zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間?！　〖追桨才乓曳綀?zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，依照法律規(guī)定執(zhí)行。　　第五條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方適用的休假和考勤制度按照。《員　　工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《員工手冊》根據(jù)公司發(fā)展會有階段性調(diào)整　　更新，執(zhí)行時(shí)以最新版為依據(jù)?！　〉诹鶙l 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度的，參照　　《員工手冊》執(zhí)行，符合特殊工作性質(zhì)的工作的，如輪崗制等，依照其　　特殊規(guī)定執(zhí)行?！　∷摹趧訄?bào)酬　　第七條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為按 執(zhí)行?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為 為不低于協(xié)議工資的80% ?！　〖滓译p方對工資的其他約定　　五、社會保險(xiǎn)及其他福利待遇　　第八條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙　　方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納個(gè)人承擔(dān)部分?！　〉诰艞l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)　　定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資?！　〉谑畻l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)　　定執(zhí)行?！　×趧颖Ｗo(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十一條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全　　工作流程，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，　　按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品?！　〉谑l 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑龡l 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。　　七、勞動紀(jì)律　　第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方