實(shí)用個(gè)人勞動(dòng)合同模板(編輯修改稿)
2024-12-16 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 之一的，甲方可以解除合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； ?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！ ≡谙铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧?dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人： ?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的； ?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。ㄈ﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； ?。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期
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