實用個人勞動合同范文(編輯修改稿)
2024-12-16 22:46 本頁面
【文章內容簡介】 ，患病或非因工負傷（死亡）的待遇，解除勞動合同時經濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行?！ ×?、工作時間與休息休假 工時制度按下列第（）項確定； ?。ㄒ唬藴使r工作制； ?。ǘ┎欢〞r工作制； ?。ㄈ┚C合計算工時工作制?！ 〖住⒁译p方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經甲、方雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。 乙方按國家____?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。 七、勞動紀律 甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度?！ “恕⒔逃c培訓 ?。ㄒ唬┘追綉鶕a和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓?！ 。ǘ┮曳饺耸录夹g工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗?！ 。ㄈ┏緱l第 （一）項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協(xié)議，明確雙方的權利、義務及違約責任?！ 【拧⒑贤淖兏?、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以對本合同內容進行補充或者修改；補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續(xù)?！ 。ǘ┘?、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1