科研崗位勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:24 本頁面
【文章內容簡介】 無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。 有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的。 (2)履行公民義務，批準應征入伍的。 (三)合同終止 本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。 合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。 合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。 (四)合同續(xù)簽 因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。 合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。 七、雙方約定的其它條款 甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。 乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。 八、違約責任 本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 九、爭議處理 如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法
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