山西勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:07 本頁面
【文章內容簡介】 具體辦法按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。） 2．乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。 3．乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。 七、教育和培訓 1．甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。 2．乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。 3．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_________年，否則乙方應支付甲方培訓費_________元。 八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂 1．勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。 2．在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容： ?。?）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的； ?。?）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的； （3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的； ?。?）由于不可抗力致使合同無法完全履行的； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： ?。?）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的； （2）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的； （3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1