公司員工日常管理制度范本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實者。
有意破壞公司財物者。
出席各種會議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。
第十二條、有下列行為者罰款100500元：
與來賓或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門主管根據(jù)情節(jié)作出處理。
工作未交接清楚造成公司重大損失者。
私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。
第十三條、有以下行為者，做記過或開除處分：
利用私人對公司不滿，煽動員工情緒制造事端者。
不服從公司工作安排、職務調(diào)動者。
在外散布謠言，制造事端，嚴重影響公司形象者。
泄露公司營業(yè)機密，如效益，拍照對數(shù)，促銷計劃與發(fā)展營運計劃嚴重者。
第十四條、有以下行為者視情節(jié)嚴重報送司法機關追究法律責任：
私自偷取公司產(chǎn)品與顧客產(chǎn)生交易者。
盜取、偷盜顧客、同事、公司財物者。
盜取、泄露公司內(nèi)部高級文件、機密者。
第四節(jié)、考勤制度
第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門主管批準簽字，每月不能超過兩次。主管月底把公文整理后統(tǒng)一交予會計。
第十六條、忘打卡每人每次處二元處罰，每次遞增一元。
第十七條、員工應遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元。
第十八條、員工無故不上班或外出時不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。曠工按三倍扣除當天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工達30天者，公司將
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