保姆勞動合同范本4篇(編輯修改稿)
2024-12-15 01:27 本頁面
【文章內容簡介】 及雇主補償方案。 雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權要求家政雇工繼續(xù)工作。 雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。 解除協(xié)議： 雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。 雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽字，累計3次以上便可立即解除本協(xié)議。 家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。 雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假。拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的。長期給予家政雇工超負荷的工作量。明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。 雇主與家政雇工“私下結盟”，惡意傷害家政公司利益。 誠信保證金： 如果家政公司愿意負責中介服務之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則： 雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機構登記在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的5這四條的情況，則對應扣除當事人的“誠信保證金”，以示懲戒。 特別約定： 由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期： 附錄：住宿、家務安排及其他要求 雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認這份附錄，附錄的內容分為兩個部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對家政雇工的具體工作要求。 這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務的細節(jié)以及個性化要求。家政雇工則須依據自己的能力與經驗判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認。 一、提供給家政雇工的工作及生活條件與設備 住宿條件：______(房間大小/是否與人同住，同住人的性別、年齡) (雇主應給予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室) 提供(或不提供)的設施：_____________ 就餐習慣。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。 雇主與雇工系合同關系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。 二、雇主對家政服務的要求內容：(以下內容只是范例，可根據各自家庭情況酌情擬定) 保姆勞動合同范本三 在遵守國家法律、法規(guī)和《市家政服務業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為保護各自的合法權益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同： 一、服務內容 請在下
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