人才派遣合同書樣本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:15 本頁面
【文章內容簡介】 保險 ②重大疾病保險)等輔助性保險。 (三)乙方的各類保險費用中，應由單位繳納的，由租賃單位按月在次月5號前支付給甲方。應由乙方個人繳納的，由租賃單位或甲方從其工資中代扣。甲方每月10號前為其辦理保險手續(xù)，并將辦理的情況及時反饋給乙方。 (四)如乙方因公傷、亡，由租賃單位會同甲方，通過政府社保機構，按照國家、施市有關規(guī)定進行處理。社保之外所發(fā)生的相關費用，按有關規(guī)定需租賃單位支付的部分，由租賃單位承擔。 (五)在合同期內，乙方因患病或非因公負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資由租賃單位按照國家、施市有關規(guī)定執(zhí)行。 (六)在合同期內，如乙方患有與其從事的工作相關的職業(yè)病，由租賃單位按照國家、施市有關規(guī)定，保證乙方治療，其工資和保險待遇由租賃單位按國家、施市有關規(guī)定執(zhí)行。 (七)如乙方系女性，在合同期內，其在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇由租賃單位按國家、施市有關規(guī)定執(zhí)行。 九、被派遣人員的退還 (一)乙方有下列情況之一者，甲方和租賃單位可提前辭退乙方，并且不受提前三十日通知乙方的限制。 在試用期內被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。 嚴重違反租賃單位規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊、故意損害租賃單位合法利益的。 泄露租賃單位商業(yè)秘密，給租賃單位造成損失的。 拒絕向甲方提供其人事檔案去向及相關證明材料的。 無理取鬧給甲方聲譽造成損失的。 被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 (二)有下列情況之一的，甲方和租賃單位可以辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方，并由租賃單位按照國家、施市有關規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償： 乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由租賃單位另行安排的工作的。 因租賃單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)有下列情形之一的，甲方有權要求租賃單位不得退還乙方： 乙方患病或負傷，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 乙方系女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四)乙方患職業(yè)病或因公負傷，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的，由租賃單位按照國家、施市有關規(guī)定給予撫恤或者一次性經(jīng)濟補償，同時解除本合同。 (
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1