人才派遣合同書樣本-展示頁
2024-12-15 01:15本頁面
【正文】 女職工勞動保護等帶薪休假待遇。 (二)因工作需要，在特殊情況下，乙方不得以應休假為由拒絕租賃單位的工作安排。 執(zhí)行綜合計算工時工作制：平均日、周工作時間不超過法定標準工作時間。 五、工作時間和休息、休假 (一)租賃單位安排租賃人員執(zhí)行 工時工作制。 (四)甲方應當要求租賃單位嚴格執(zhí)行國家、施市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。 (二)甲方應當要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，并對乙方進行工作安全衛(wèi)生教育。本合同履行期內(nèi)，用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，也可變更乙方的工作崗位。 (三)試用期內(nèi)，如租賃單位按工作標準考核、考評后，確認乙方不能勝任本崗位工作，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 (二)乙方應服從租賃單位的工作安排，按照其崗位職責的要求完成工作任務(wù)。 其中雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 無固定期限：自 年 月 日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)時止。 二、合同期限 (一)本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。 (二)乙方為受派遣人員或被租賃人員，接受甲方派遣到租賃單位工作。人才派遣合同書樣本 在制定合同的時候，我們一定要認真參考相關(guān)的合同范本。《人才派遣合同書樣本》是為大家準備的，希望對大家有幫助！ 甲方： 市人才服務(wù)中心 乙方：(個人) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《 省人事代理暫行辦法》和 市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到 單位工作的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以下合同： 一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系 (一)甲方為人才派遣機構(gòu)，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項目、租賃時間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員，并提供相關(guān)的人事管理服務(wù)。 (三)用人單位為租賃單位，合理使用乙方完成約定工作任務(wù)。 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至雙方約定的工作任務(wù)完成時止。 三、工作方式 (一)甲方根據(jù)用人單位工作需要，招聘并派遣乙方到用人單位從事 崗位工作。具體崗位工作職責由用人單位根據(jù)工作需要依法確定。也可以將乙方退還。 四、工作安全、衛(wèi)生 (一
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