人才派遣合同書(shū)范文-展示頁(yè)
2024-08-18 08:53本頁(yè)面
【正文】 ，并征得乙方的認(rèn)可。如因乙方故意或重大過(guò)失給租賃單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)享受法定休假日以及國(guó)家、施市規(guī)定的探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等帶薪休假待遇?！ 。ǘ┮蚬ぷ餍枰谔厥馇闆r下，乙方不得以應(yīng)休假為由拒絕租賃單位的工作安排?！ ?zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日、周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?！ ∥?、工作時(shí)間和休息、休假 ?。ㄒ唬┳赓U單位安排租賃人員執(zhí)行 工時(shí)工作制?！ 。ㄋ模┘追綉?yīng)當(dāng)要求租賃單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、施市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。 ?。ǘ┘追綉?yīng)當(dāng)要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行工作安全衛(wèi)生教育。本合同履行期內(nèi)，用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，也可變更乙方的工作崗位。具體崗位工作職責(zé)由用人單位根據(jù)工作需要依法確定?！ ∪?、工作方式 （一）甲方根據(jù)用人單位工作需要，招聘并派遣乙方到用人單位從事 崗位工作。 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至雙方約定的工作任務(wù)完成時(shí)止?！ ∮泄潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至 年 月 日止?！ 。ㄈ┯萌藛挝粸樽赓U單位，合理使用乙方完成約定工作任務(wù)。人才派遣合同書(shū) 甲方： 市人才服務(wù)中心 乙方：（個(gè)人） 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《 省人事代理暫行辦法》和 市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見(jiàn)》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到 單位工作的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以下合同： 一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系 ?。ㄒ唬┘追綖槿瞬排汕矙C(jī)構(gòu)，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項(xiàng)目、租賃時(shí)間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員，并提供相關(guān)的人事管理服務(wù)。 ?。ǘ┮曳綖槭芘汕踩藛T或被租賃人員，接受甲方派遣到租賃單位工作?！ 《?、合同期限 （一）本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式?！ o(wú)固定期限：自 年 月 日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 其中雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止?！ 。ǘ┮曳綉?yīng)服從租賃單位的工作安排，按照其崗位職責(zé)的要求完成工作任務(wù)?！ 。ㄈ┰囉闷趦?nèi)，如租賃單位按工作標(biāo)準(zhǔn)考核、考評(píng)后，確認(rèn)乙方不能
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