人員派遣租賃協(xié)議[適用各方](編輯修改稿)
2024-12-15 01:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公地址時，應提前十五天通知甲方；如更改聯(lián)系電話或傳真，應提前兩個工作日通知甲方；
第六條 乙方享有如下權(quán)利：
有權(quán)對甲方推薦的派遣人員進行選擇；
有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要自行選定派遣人員，經(jīng)甲方辦理租賃手續(xù)；
乙方對于首次租賃的甲方派遣人員，可約定最長不超過三個月的試用期，試用期滿，所派遣人員自動轉(zhuǎn)為正式租賃，其租賃期自試用之日起計算。在試用期內(nèi)，如不符合乙方的用人標準或條件，乙方可以解除租賃，但應支付試用期的租賃費、管理費；
有解除租賃和中止與甲方合作的權(quán)利，同時應按下列標準向派遣人員支付離職費；
1）已過試用期且租賃不超過一年的派遣人員，離職費相當于一個月的工資；
2）租賃超過一年不超過兩年的派遣人員，離職費相當于兩個月的工資；
3）以后每增加一年租賃期，即遞增相當于一個月工資的離職費，離職費最高不超過十二個月的工資。
乙方解除租賃應提前30日以書面形式通知甲方和派遣人員，否則除離職費外，還應分別向甲方支付一個月的租賃費和向派遣人員支付一個月的工資。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準。
派遣人員屬于第三章第五條第六款、第七款情形的，不得依據(jù)上述條款解除本協(xié)議；
如果派遣人員因違法法律、法規(guī)被乙方解除租賃或派遣人員提出解除租賃，乙方可不支付本章第六條第四款所規(guī)定的離職費；
派遣人員嚴重違反乙方的合法規(guī)章制度（此規(guī)定對派遣人員和甲方應該是公開的）有確鑿證據(jù)的，乙方可書面向甲方提出
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