服務(wù)人員派遣協(xié)議書(shū)(編輯修改稿)
2024-09-23 04:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)政策）； ④ 乙方按派出服務(wù)員工工資總額的 %共計(jì) 元收取管理服務(wù)費(fèi)。 結(jié)算時(shí)間和方式：甲方每月 10 之前將上月乙方提供服務(wù)的員工工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌和人員的管理服務(wù)費(fèi)總計(jì)共 元。 四 、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方需要為乙方派往的員工提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)。如服務(wù)員工發(fā)生因公（工）、非因公（工）、患病或傷亡事故，依據(jù)法律法規(guī)由用人單位支付的醫(yī)療費(fèi)用或相關(guān)損害賠償責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。 甲方有權(quán)按其規(guī)章制度對(duì)乙方派往的員工進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，乙方派往的員工經(jīng)考核未通過(guò)者，如乙方派遣員工不遵守甲方的規(guī)章制度給自身造成傷害（不能構(gòu)成工傷的）或有其他違法不當(dāng)行為等非乙方原因，甲方可提前一個(gè)月書(shū)面通知乙
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