【文章內容簡介】 療費及相關賠償責任有甲方全部承擔。（五）勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應按【工傷保險條例】妥善處理，有關責任由派遣員工承擔。（六）甲方對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到 的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。（七）甲方為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。七、保密約定雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或者損失的，由泄密方給蒙受損失的一方賠償相關損失。八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過三天或一月內累計曠工時間超過三天的；3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6．偽造流程單及用其他不正當手段欺騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8．其它違反甲方規(guī)定的。九、其他合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽字：（蓋章）簽字：（蓋章）日期：年月日日期：年月日第四篇：人才派遣協(xié)議書人 才 派 遣 協(xié) 議 書代理單位：委托單位：編號：人才派遣協(xié)議書甲方：乙方：子洲縣同利人才開發(fā)有限責任公司經甲乙雙方共同協(xié)商，就乙方向甲方派遣人事事宜達成如下協(xié)議：一．根據國家、省、市的有關政策，法規(guī)和辦法，乙方負責派遣甲方需要的人員，乙方負責與派遣員工建立勞動關系（根據實際情況簽訂勞動合同或臨時勞動協(xié)議），保存人事檔案，甲方負責乙方派遣人員繳納社會統(tǒng)籌保險等勞動相關事宜。二、派出人員培訓期間和正式上崗的工資及各項待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行，乙方派到甲方的員工，在勞動合同（臨時勞動協(xié)議）期內，員工因違紀違規(guī)等原因，違反甲方的管理制度，甲方提出退工要求，乙方應予以受理，并根據乙方的相關管理規(guī)定做出處理。三、乙方為甲方上崗員工提供的各項服務及由此發(fā)生的費用，甲方按國家規(guī)定將外派人員的工資和保險費按時交給乙方，由于甲方沒能及時將費用交至乙方，由此產生的一切后果，均由甲方承擔；甲乙雙方每月結算一次。四、按照物價部門規(guī)定的收費標準，甲方根據外派員工人數每人每月繳納乙方20元服務費，甲方必須向乙方繳納最少一年的服務費。五、乙方派遣的人員因工死亡、因工負傷，由甲乙雙方負責人共同出面解決，確定解決方法后，由甲方負責其全部費用，其費用甲方應按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。六、甲方嚴格執(zhí)行國家和本縣有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方派遣的人員進行安全生產和操作規(guī)程的教育和培訓。七、根據甲方要求，乙方派遣職工共計人，崗位為：八、以上各項條款的未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，作為本協(xié)議附件，并具有同等效力，約定如下：九、本協(xié)議各項條款如與國家和省、市有關規(guī)定相抵觸的，以國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方：（蓋章）乙方：子洲縣同利人才開發(fā)有限責任公司負責人：代理人：經辦人：年月日聯(lián)系電話：聯(lián)系人： 年月日 聯(lián)系電話：72321567217886 聯(lián)系人：馬飛馬鵬飛第五篇：勞務派遣協(xié)議書樣板勞務派遣協(xié)議書甲方（用工單位）：法定代表人（委托人）：地址：電話：乙方（勞務派遣單位）：上海勞務輸出有限公司法定代表人（委托人）：地 址：上海市閔行區(qū)浦江鎮(zhèn)電話：021——————————————————————————————————根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和上海市有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂如下協(xié)議。一、派遣協(xié)議期限協(xié)議有效期自年月日至年月日止。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本協(xié)議。二、勞務派遣崗位及人數派遣崗位為，派遣員工人數見《派遣員工花名冊》，在服務期內派遣員工人數根據甲方的生產經營情況增減，以《派遣員工增減明細表》作為本合同的附件。三、被派遣員工的管理甲方根據工作需要，提前十五天向乙方提供招工信息，包括工作崗位錄用條件工作地點，職業(yè)危害工資待遇工作期限到崗時間及其他條件等具體要求。乙方應在規(guī)定的時間內按照甲方的要求提供符合錄用條件的人員面試，并由乙方負責人員初步篩