【正文】 乙方應該將其體檢合格的人員派遣至甲方，經(jīng)甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方工作。乙方應在規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方的要求提供符合錄用條件的人員面試，并由乙方負責人員初步篩選考核前期思想教育工作，并將面試人員送達到甲方指定的面試地點。一、派遣協(xié)議期限協(xié)議有效期自年月日至年月日止。六、甲方嚴格執(zhí)行國家和本縣有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方派遣的人員進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程的教育和培訓。二、派出人員培訓期間和正式上崗的工資及各項待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行，乙方派到甲方的員工，在勞動合同（臨時勞動協(xié)議）期內(nèi)，員工因違紀違規(guī)等原因，違反甲方的管理制度，甲方提出退工要求，乙方應予以受理，并根據(jù)乙方的相關(guān)管理規(guī)定做出處理。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。若因此而給對方造成負面影響或者損失的，由泄密方給蒙受損失的一方賠償相關(guān)損失。（五）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應按【工傷保險條例】妥善處理，有關(guān)責任由派遣員工承擔。（九）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病，乙方務(wù)工人員可以提供一個月內(nèi)縣級以上正規(guī)醫(yī)院的體檢表備查。（八）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。（五）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。（九）乙方派遣工保底工資為***元/月。（四）勞務(wù)派遣服務(wù)費按各工人發(fā)放工資當日同時支付。合同有效期從2011年6月16日至2011年8月26日。（三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂勞動合同，并配合乙方收集成功推薦就業(yè)人員的勞動合同、身份證，以及畢業(yè)證等相關(guān)證件的復印件，便于辦理用工備案。一、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更（一）勞務(wù)人員由乙方負責按甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權(quán)。本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。六、勞務(wù)費支付按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費標準，乙方應于每月___日前將勞務(wù)費轉(zhuǎn)帳到甲方，甲方應于每月___日前向乙方送到勞務(wù)費稅發(fā)票（附費用明細）七、保密甲乙雙方對協(xié)議履行期間所知悉的對方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)。根據(jù)國家和本地有關(guān)法律法規(guī)規(guī)范的各項費用如有調(diào)整或增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項費用應隨之調(diào)整或增減。1派遣員工有下列情況之一的，乙方須以書面形式向甲方通知，即可解除與派遣員工的用工關(guān)系。1乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時召回派遣員工，并解除本協(xié)議，因此發(fā)生的一切費用和后果由乙方承擔：（一）以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的；（二）經(jīng)過有關(guān)部門確認，所提供的勞動安全衛(wèi)士條件惡劣，缺乏相應保護措施的；（三）不能按時向甲方繳納本協(xié)議約定各項費用的；（四）以各種形式強迫派遣員工集資、入股或繳納風險抵押性財務(wù)的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。乙方按照生產(chǎn)工作需要，有權(quán)合理調(diào)整派遣員工的工作崗位，或指派派遣員工從事其他臨時性、特殊性工作。甲方保證按時足額為派遣員工發(fā)放工資和津貼，依法繳納農(nóng)民工險（工傷、醫(yī)療）。乙方除向甲方支付上述勞務(wù)費用外，無須向派遣員工支付任何工資性及社會保險費用。四、崗位、工作制、工資及勞務(wù)費標準：勞務(wù)費包括管理費、派遣員工應發(fā)工資、農(nóng)民工險（工傷、醫(yī)療）等。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：本協(xié)議為___年。第一篇：派遣崗位協(xié)議書崗位協(xié)議書甲方單位：乙方單位：甲方根據(jù)與乙方簽訂的《勞務(wù)合同》和《聘用中國員工協(xié)議》的約定，派遣同志，身份證號碼，到乙方工作。甲方：乙方：（單位蓋章）（單位蓋章）年月日年月日第二篇：派遣協(xié)議書勞 務(wù) 派 遣 協(xié) 議甲方（派遣方）地址：郵編：傳真：聯(lián) 系 人：聯(lián)系電話：乙方（用工方）地址：郵編：傳真：聯(lián) 系 人：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，按乙方的用工要求，甲方派遣職工（以下稱：派遣員工）到乙方工作，工作期限根據(jù)每月人員變更花名冊為準。三、協(xié)議履行地： 山東省。上述費用由乙方以實際派遣員工支付甲方。派遣員工發(fā)薪日為每月___日，遇法定節(jié)假日順延。乙方有權(quán)根據(jù)依法制定的各項規(guī)章制度對派遣員工進行管理和獎懲。乙方安排派遣員工的工作時間應符合國家有關(guān)規(guī)定。乙方除向甲方支付勞務(wù)費用外，無須向派遣員工支付費用。1甲方收取的勞務(wù)費包含因勞務(wù)派遣而產(chǎn)生的各項稅費和收益。1甲乙雙方如變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人一方要求仲裁或訴訟的，應當自發(fā)生爭議之日起60內(nèi)，向協(xié)議履行地仲裁委員會或人民法院申請仲裁或訴訟。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：聯(lián)系人：聯(lián)系人：電話：電話：年月日年月日第三篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（用工單位）：地址：聯(lián)系人：電話：傳真：乙方：地址：聯(lián)系人：電話：傳真： 為了共同搞好2011暑假工招聘工作，甲乙雙方本著