【正文】 （或疾病救濟(jì)費(fèi)），勞務(wù)人員因病或非因工死亡喪葬費(fèi)和直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)，按照國(guó)家和地方法律規(guī)定執(zhí)行，由甲方承擔(dān)；按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)女性勞務(wù)人員在派遣服務(wù)期間，由于懷 孕、生育、哺乳期間的工資及相關(guān)待遇； 甲方退工應(yīng)嚴(yán)格按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行，承擔(dān)派遣勞務(wù)人員被終止 、解除勞動(dòng)合同應(yīng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金等費(fèi)用和相關(guān)待遇，同時(shí)甲方應(yīng)及時(shí)（退工后 5 日內(nèi)）；向乙方提供書(shū)面退工證明。 [注：派遣期不滿一月的，以一個(gè)月計(jì)算；當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)量根據(jù)雙方確認(rèn)的勞務(wù)人員名單為準(zhǔn)。（按照勞務(wù)人員的戶籍類型，應(yīng)區(qū)分非農(nóng)戶口、農(nóng)業(yè)戶口、非大連戶口，社會(huì)保險(xiǎn)參保種類有所不同，以大連地區(qū)法規(guī)和政策規(guī)定為準(zhǔn)）。 三、勞務(wù)協(xié)議的期限 本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，自 ____年月日起至最后一名派遣人員勞務(wù)合同期滿止。 提供勞務(wù)派遣的方式：按照用工單位的生產(chǎn) 或者經(jīng)營(yíng)需要，派遣符合甲方錄用條件的勞務(wù)人員。附件：富鴻達(dá)電子有限公司招聘簡(jiǎn)章 甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）： 簽訂日期： 年 月 日 第四篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū) 編號(hào)： 大連融通人力資源服 務(wù)有限公司 勞 務(wù) 派 遣 協(xié) 議 書(shū) 甲方： 乙方： 大連融通人力資源服務(wù)有限公司 簽訂時(shí)間： ****年 **月 **日 勞務(wù)用工單位（甲方）： 電話： 傳真： 地址： 郵編： 負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系人： 開(kāi)戶行： 帳號(hào)： 納稅人識(shí)別號(hào)： 郵箱： 勞務(wù)派遺單位（乙方）： 大連融通人力資源服務(wù)有限公司 電話： *** 地址：大連市沙河口區(qū)民政街 353 號(hào) 7 層 17 號(hào) 郵編： 116021 法人代表： 夏冬 聯(lián)系人： 李女士 銀行戶名： 中國(guó)銀行服務(wù)有限公司大連天興支行 帳號(hào)： 293468662248 郵箱： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就使用勞務(wù)人員在甲方工作，甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系事宜，為明確雙方的責(zé)、權(quán)、利，雙方本著誠(chéng)實(shí)守信、平等互利的原則簽訂本協(xié)議，以共同遵守。 乙方應(yīng)于每月 15 日前將上述費(fèi)用以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付到甲方的指定帳號(hào)。 本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。 員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，由甲方妥善處理。 甲方派遣到乙方的員工，應(yīng)附有相關(guān)的健康檢查。 乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。甲方應(yīng)依法為員 工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。 甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ 2）方式： （ 1）員工實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。常白班、夜班、倒班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 二、派遣崗位、人數(shù)和期限： 乙方需要接受派遣人員（以下 簡(jiǎn)稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下： 崗位，人，具體崗位以乙方用工需求為準(zhǔn)。 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前 30 天書(shū)面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。 本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。 根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第 7 條（ 1）至（ 5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門(mén)認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第 7 條（ 6）、（ 7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前 30 天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。 乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。 乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。 甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合 格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。 三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付： 勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成： （ 1）勞務(wù)人員的工資報(bào)酬（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)準(zhǔn)不低于云南省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；（ 2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月 __________元； （ 3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月 __________元； （ 4）乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月 __________ 元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整） ； （ 5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月 __________ 元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）。 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效并由雙方各執(zhí)一份。該附件應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章確認(rèn)，且與本協(xié)議具有同等法律效力。 六、其它事項(xiàng) 雙方應(yīng)保證具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。待甲方與 乙方結(jié)算月度工資時(shí)，甲方一并支付。甲方于每月 13 日前以轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方賬戶，乙方 15 日前將推薦人員工資發(fā)放完畢。 五、費(fèi)用及結(jié)算方式 甲方按月向乙方支付服務(wù)費(fèi)每人每月（人民幣大寫(xiě)）元（￥： 元）。乙方對(duì)推薦人員進(jìn)行崗前基本素質(zhì)培訓(xùn)，教育員工遵紀(jì)守法，并協(xié)助甲方處理相關(guān)糾紛。 四、乙方權(quán)利和義務(wù) 乙方嚴(yán)格按甲方的用工條件和需求時(shí)間，保質(zhì)保量招募推薦人員。 乙方推薦人員在甲方服務(wù)期間若不能配合公司生產(chǎn)，經(jīng)調(diào)崗后仍不能勝任工作者，及嚴(yán)重違規(guī)人員，甲方有權(quán)將推薦人員退還給乙方，并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。甲方無(wú)同類崗位員工的，參照甲方所在地相同或者相近崗位員工的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 二、工作時(shí)間、地點(diǎn) 工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定或甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 一、協(xié)議內(nèi)容及期限 乙方推薦人員為甲方服務(wù)期限為 年 月 日起至 年 月 日止 ,推薦人員性別、年齡、學(xué)歷及人數(shù)： 根據(jù)雙方實(shí)際用工需求確認(rèn)，人員到崗時(shí)間為 天內(nèi)。 甲方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)派遣員工與甲方同類崗位的員工實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。 甲方可根據(jù)派遣員工的專業(yè)技能及工作表現(xiàn)依法合理的調(diào)整其工作崗位。推薦人員在甲方期間的勞動(dòng) 紀(jì)律、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核等事務(wù)由甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、考核辦法、規(guī)章制度等應(yīng)依法制定 并事前向派遣員工及乙方明示。 推薦人員入職前，乙方負(fù)責(zé)組織安排推薦人員到甲方指定的醫(yī)院體檢，并組織體檢合格的員工入職報(bào)到 。 ，如因不及時(shí)或不足額支付工資，引發(fā)的勞動(dòng)糾紛、發(fā)生的賠償或處罰責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。甲方每月 10 日前