用工單位勞務派遣協(xié)議書-全文預覽
【正文】 履行的，甲方應向乙方支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向被派遣勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫被派遣勞動者勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及被派遣勞動者人身安全的，被派遣勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方和乙方。 ；第三十條 經(jīng)濟補償金1. 被派遣勞動者因以下原因提出與乙方解除勞動合同的，被派遣勞動者應得的經(jīng)濟補償金由甲方承擔：；第二十九條 派遣延續(xù)（即被派遣勞動者與乙方簽訂的《勞動合同》期限）屆滿，如有本協(xié)議第二十七條第3款規(guī)定情形之一的，派遣期限應當延續(xù)至相應的情形消失時止。、被派遣勞動者協(xié)商一致終止派遣的。4．甲方依法退回被派遣勞動者應同時提供相應的證據(jù)和依據(jù)。第九章 派遣退回、終止、延續(xù)及被派遣勞動者附加費用第二十七條 被派遣勞動者退回1．無補償金退回：被派遣勞動者有下列情形之一的，甲方可以退回被派遣勞動者，不需要支付經(jīng)濟補償金，但應書面通知乙方：；；，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；。 第二十五條 派遣費的支付方式甲方采取下列第 1 種方式向乙方支付用工費用，乙方在收到錢款時必須開具正式發(fā)票。3．甲方應于每月1日，向乙方結(jié)算上月的特殊事項費用。，甲方按月向乙方結(jié)算甲方應承擔的社會保險部分，被派遣勞動者個人繳費部分由乙方在其工資中代扣代繳。乙方應當按時準確申報繳納社會保險費，如因乙方的原因?qū)е侣﹫蟆⒚摫；蚨嗬U的，其責任由乙方承擔。被派遣勞動者在甲方工作期間患病或非因工負傷、死亡等，甲方應及時通知和配合乙方處理，被派遣勞動者的各種待遇（包括但不限于醫(yī)療費或因死亡發(fā)生的喪葬費、撫恤金、撫養(yǎng)費等）及其他應付費用均由甲方負責。，依法與乙方解除或終止勞動合同的，乙方按照規(guī)定應向被派遣勞動者支付或承擔的一次性就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等一切費用，由甲方承擔并一次性支付。因此，由甲方按照最新《工傷保險條例》和貴州省人民政府第79號令貴州省實施《工傷保險條例》辦法的規(guī)定由“用人單位”、“所在單位”承擔的全部責任，并支付相關費用。由于甲方超時或申報材料不齊、不符合要求等原因造成不能進行工傷認定的，甲方應承擔全部賠償責任。：甲方應在被派遣勞動者發(fā)生工傷后，12小時內(nèi)通知乙方，由乙方向勞動保障行政部門報告，同時向社險機構(gòu)備案。被派遣勞動者有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違紀。 第十五條 被派遣勞動者從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、中夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼補貼，以及防暑降溫費、冬季取暖補貼等，甲方應遵照國家及貴州省的有關規(guī)定支付。任何一方均不得克扣被派遣勞動者的勞動報酬。由甲方代發(fā)；由乙方發(fā)放。甲方應保證被派遣勞動者在法定工作時間的工資不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。 第十條 休息休假甲方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假和帶薪年休假的權利，被派遣勞動者具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實行的工時制度是第 種：。被派遣勞動者人數(shù)以每月末雙方確認的《被派遣勞動者增減明細表》（附件七）為準。遇緊急情況，甲方急需使用被派遣勞動者的，應及時通知乙方，雙方共同制訂招聘方案。1.《招工簡章》要具體載明招工條件及被派遣勞動者的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、工作時間、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等相關信息。因各種原因沒有簽訂《勞動合同書》而直接到甲方工作的勞動者，不是本協(xié)議所稱被派遣勞動者，其社會保險關系、工資關系等視為人事代理，乙方不承擔勞動關系責任。乙方對所作承諾承擔相應的法律責任。、合法經(jīng)營，獲得履行本協(xié)議所要求相應法定派遣資質(zhì)的中國法人。第一章 總 則 第一條 聲明與承諾、享有用工主體資格的用工單位。：乙方具備法律行政法規(guī)規(guī)定的相應的派遣資質(zhì)。被派遣勞動者之前與乙方以外的其它（包含甲方）公司簽訂的勞動合同的未盡事宜以乙方?jīng)]有任何關系，故乙方不承擔任何勞動關系責任。第五條 招工手續(xù)簽署本協(xié)議時，乙方按甲方《招工簡章》的要求（附件一），在 日內(nèi)首次向甲方派遣 名被派遣勞動者。甲方需要增加被派遣勞動者人數(shù)時，應填寫《被派遣勞動者增補表》（附件三）提前15日通知乙方。第八條 派遣崗位與派遣人數(shù)甲方在以下崗位需要被派遣勞動者，被派遣勞動者的數(shù)量為：： ；所需要的人數(shù)： 名；： ；所需要的人數(shù)： 名； 甲方因工作需要，在征得乙方和被派遣勞動者同意的情況下，可以變更被派遣勞動者的工作崗位。第三章 工作時間和休息休假第九條 工作時間甲方應向被派遣勞動者明確工時制度。其中實行
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