【正文】 勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（實(shí)際用工單位）全稱： 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)： 注冊(cè)地址： 聯(lián)系地址： 業(yè)務(wù)經(jīng)辦： 聯(lián)系電話/手機(jī)： / 聯(lián)系傳真： Email： 乙方（勞務(wù)派遣單位）全稱： 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)： 注冊(cè)地址： 聯(lián)系地址： 業(yè)務(wù)經(jīng)辦： 聯(lián)系電話/手機(jī)： / 聯(lián)系傳真： Email： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方按照甲方需要派遣勞動(dòng)者，甲方向乙方支付派遣費(fèi)事宜達(dá)成以下協(xié)議，雙方共同遵守。第一章 總 則 第一條 聲明與承諾、享有用工主體資格的用工單位。、合法經(jīng)營(yíng)，獲得履行本協(xié)議所要求相應(yīng)法定派遣資質(zhì)的中國(guó)法人。：被派遣勞動(dòng)者的崗位工種符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求；甲方?jīng)]有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形；甲方不會(huì)將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用工單位。甲方對(duì)所作承諾承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。：乙方具備法律行政法規(guī)規(guī)定的相應(yīng)的派遣資質(zhì)。乙方對(duì)所作承諾承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條 被派遣勞動(dòng)者系指乙方按照本協(xié)議規(guī)定派往甲方工作的與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》的勞動(dòng)者。第三條 被派遣勞動(dòng)者的確認(rèn)：乙方與勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合同書》后，將其派遣到甲方工作，甲乙雙方才能確認(rèn)該勞動(dòng)者是本協(xié)議所稱被派遣勞動(dòng)者。被派遣勞動(dòng)者之前與乙方以外的其它（包含甲方）公司簽訂的勞動(dòng)合同的未盡事宜以乙方?jīng)]有任何關(guān)系，故乙方不承擔(dān)任何勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任。因各種原因沒有簽訂《勞動(dòng)合同書》而直接到甲方工作的勞動(dòng)者，不是本協(xié)議所稱被派遣勞動(dòng)者，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、工資關(guān)系等視為人事代理，乙方不承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任。第二章 派遣期限與派遣事項(xiàng)第四條 派遣期限被派遣勞動(dòng)者的派遣期限與被派遣勞動(dòng)者和乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》期限相同，派遣期限不得少于兩年。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致并經(jīng)被派遣勞動(dòng)者同意，派遣期限可以延長(zhǎng)。第五條 招工手續(xù)簽署本協(xié)議時(shí)，乙方按甲方《招工簡(jiǎn)章》的要求（附件一），在 日內(nèi)首次向甲方派遣 名被派遣勞動(dòng)者。1.《招工簡(jiǎn)章》要具體載明招工條件及被派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)信息。《職業(yè)資格證書》、《特殊工種上崗操作證》的，被派遣勞動(dòng)者應(yīng)具備相應(yīng)資格。，乙方填寫《首次被派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》（附件二），經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)蓋章，與本協(xié)議一起留存。甲方需要增加被派遣勞動(dòng)者人數(shù)時(shí)，應(yīng)填寫《被派遣勞動(dòng)者增補(bǔ)表》（附件三）提前15日通知乙方。遇緊急情況，甲方急需使用被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)及時(shí)通知乙方，雙方共同制訂招聘方案。第六條 其他文件甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度、被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放規(guī)定等文件（附件四）、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證等復(fù)印件（附件五）是本協(xié)議的重要附件。第七條 跟蹤服務(wù)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方了解被派遣勞動(dòng)者的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況，填寫《客戶意見反饋表》（附件六），及時(shí)處理甲方及被派遣勞動(dòng)者的投訴，協(xié)調(diào)三方關(guān)系，對(duì)甲方和被派遣勞動(dòng)者的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供解決方案。第八條 派遣崗位與派遣人數(shù)甲方在以下崗位需要被派遣勞動(dòng)者，被派遣勞動(dòng)者的數(shù)量為：： ；所需要的人數(shù)： 名；： ；所需要的人數(shù)： 名； 甲方因工作需要，在征得乙方和被派遣勞動(dòng)者同意的情況下，可以變更被派遣勞動(dòng)者的工作崗位。被派遣勞動(dòng)者人數(shù)以每月末雙方確認(rèn)的《被派遣勞動(dòng)者增減明細(xì)表》（附件七）為準(zhǔn)。甲方安排被派遣勞動(dòng)者在