勞務派遣協(xié)議示范文本10頁(編輯修改稿)
2025-09-23 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服務費。 第七條 乙方支付給甲方的其他費用及標準： ； ； ； 第八條 乙方每月 日前以銀行轉帳方式將 月派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等 費用一次性支付到甲方帳戶 ；甲方按照費用總額開具正規(guī)、 合法有效發(fā)票， — 5— 稅金由 承擔。 三、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇 第九條 乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動者進行 職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律等方面的培訓與教育。 第十條 乙方負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 第十一條 被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病 ，乙方應在 日內(nèi)書面通知甲方，甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷保險的相關手續(xù)由甲方辦理，社會統(tǒng)籌范圍外的費用由 承擔。 第十二條 被派遣勞動者患病或非因工負傷，乙方應保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。甲方負責相關手續(xù)的辦理，被派遣勞動者的工資、社會保險等費用以及社會統(tǒng)籌范圍外的費用由 承擔 。 第十三條 被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）期間，乙方應按有關規(guī)定 繼續(xù)履行實際用人單位的職責。 — 6— 第十四條 乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假、帶薪年休假等權利。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并依法支付加班加點工資或另行安排換休。 第十五條 被派遣勞動者所在崗位 實行特殊工時制度的，由乙方負責報人力資源社會保障行政部門審批，并告知被派遣勞動者。 四、甲方的權利和義務 第十六條 甲方有權采取多種形式了解乙方使用派遣勞動者的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好派遣勞動者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動者遵守相關法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
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