全日制勞動合同書(樣本)(編輯修改稿)
2025-09-23 04:34 本頁面
【文章內容簡介】 方實行輪班制，安排乙方實行 班 運轉工作制，每班工作時間 小時。 （二）甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于 實行不定時工作制崗位， 雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 （三）甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于 實行綜合 計 算工時制 崗位 ，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 （四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。 甲方因工作 需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 （五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。 四、 勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 （一）甲方承 諾每月 日為發(fā)薪日。 （二）乙方在試用期內的工資為每月 元。 （三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行： A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。 B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考 核確定。 C、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。 D、其他形式 （四）甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位或本單位工資集體 合同規(guī)定 ，每年合理提高乙方工資。 （五）乙方加班加點的工資，按不低于 本條第（三）項約定的工資標準為基數計算。
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