人員派遣出租協(xié)議范文(編輯修改稿)
2024-12-15 01:15 本頁面
【文章內容簡介】 ，可約定最長不超過三個月的試用期，試用期滿，所派遣人員自動轉為正式租賃，其租賃期自試用之日起計算。在試用期內，如不符合乙方的用人標準或條件，乙方可以解除租賃，但應支付試用期的租賃費、管理費；
4．有解除租賃和中止與甲方合作的權利，同時應按下列標準向派遣人員支付離職費；
1）已過試用期且租賃不超過一年的派遣人員，離職費相當于一個月的工資；
2）租賃超過一年不超過兩年的派遣人員，離職費相當于兩個月的工資；
3）以后每增加一年租賃期，即遞增相當于一個月工資的離職費，離職費最高不超過十二個月的工資。
乙方解除租賃應提前30日以書面形式通知甲方和派遣人員，否則除離職費外，還應分別向甲方支付一個月的租賃費和向派遣人員支付一個月的工資。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準。
派遣人員屬于第三章第五條第六款、第七款情形的，不得依據(jù)上述條款解除本協(xié)議；
5．如果派遣人員因違法法律、法規(guī)被乙方解除租賃或派遣人員提出解除租賃，乙方可不支付本章第六條第四款所規(guī)定的離職費；
6．派遣人員嚴重違反乙方的合法規(guī)章制度（此規(guī)定對派遣人員和甲方應該是公開的）有確鑿證據(jù)的，乙方可書面向甲方提出，甲方確認后乙方可中止租賃且可不支付本章第六條第四款規(guī)定的離職費；
7．可與派遣人員另簽協(xié)議，但該協(xié)議不得違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章及本協(xié)議條款，且應向甲方公開該協(xié)議；
8．有權對甲方違反本協(xié)議有關條款的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。
第四章 費用及結算
第七條 在租賃期間，如遇國家相關機構頒布新規(guī)定需調整住房公積金比例和社會保險繳費比例、險種或基數(shù)的，甲
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