人員派遣出租協(xié)議范文(編輯修改稿)
2024-12-14 22:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，可約定最長不超過三個月的試用期，試用期滿，所派遣人員自動轉(zhuǎn)為正式租賃，其租賃期自試用之日起計算。在試用期內(nèi)，如不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件，乙方可以解除租賃，但應(yīng)支付試用期的租賃費、管理費；
4．有解除租賃和中止與甲方合作的權(quán)利，同時應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員支付離職費；
1）已過試用期且租賃不超過一年的派遣人員，離職費相當(dāng)于一個月的工資；
2）租賃超過一年不超過兩年的派遣人員，離職費相當(dāng)于兩個月的工資；
3）以后每增加一年租賃期，即遞增相當(dāng)于一個月工資的離職費，離職費最高不超過十二個月的工資。
乙方解除租賃應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方和派遣人員，否則除離職費外，還應(yīng)分別向甲方支付一個月的租賃費和向派遣人員支付一個月的工資。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準(zhǔn)。
派遣人員屬于第三章第五條第六款、第七款情形的，不得依據(jù)上述條款解除本協(xié)議；
5．如果派遣人員因違法法律、法規(guī)被乙方解除租賃或派遣人員提出解除租賃，乙方可不支付本章第六條第四款所規(guī)定的離職費；
6．派遣人員嚴(yán)重違反乙方的合法規(guī)章制度（此規(guī)定對派遣人員和甲方應(yīng)該是公開的）有確鑿證據(jù)的，乙方可書面向甲方提出，甲方確認后乙方可中止租賃且可不支付本章第六條第四款規(guī)定的離職費；
7．可與派遣人員另簽協(xié)議，但該協(xié)議不得違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章及本協(xié)議條款，且應(yīng)向甲方公開該協(xié)議；
8．有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
第四章 費用及結(jié)算
第七條 在租賃期間，如遇國家相關(guān)機構(gòu)頒布新規(guī)定需調(diào)整住房公積金比例和社會保險繳費比例、險種或基數(shù)的，甲
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