【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)合法權(quán)益，又不侵犯對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達成協(xié)議，解決糾紛。 （三） 因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯；因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，并盡量采取補救措施，減少我方損失；因雙方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)實事求是，分清主次，合情合理解決。 （四） 各企業(yè)在處理糾紛時，應(yīng)加強聯(lián)系，及時通氣，積極主動地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動，一致對外。 第四十九條 法律顧問室處理合同糾紛的范圍是： （一） 董事會、總經(jīng)理交辦的； （二） 經(jīng)各企業(yè)協(xié)商處理解決不了的； （三） 其他應(yīng)由法律顧問室處理的。 第五十條 提請?zhí)幚砗贤m紛的程序是： （一） 承辦人填寫“對外經(jīng)濟合同糾紛申報表（一式二分），按本《制度》的規(guī)定報批。 （二） 審批單位可依據(jù)情況，在1天內(nèi)作出；由上報單位負責(zé)處理；由法律顧問室負責(zé)處理。 （三） 法律顧問室對經(jīng)協(xié)商仍無法解決或認為有必要的合同糾紛，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，可提交上級主管機關(guān)、仲裁部門或人民法院依法處理。 第五十一條 合同糾紛的提出，加上由我方與對方當事人協(xié)商處理糾紛的時間，應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)（一般為2年）進行，并必須考慮有申請仲裁或訴訟的足夠時間。 第五十二條 凡由法律顧問室處理的經(jīng)濟合同糾紛，有關(guān)企業(yè)必須主動提供下列證據(jù)材料（原件或影印件）： （一） 經(jīng)濟合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附件、文書、電報、圖表等； （二） 關(guān)貨、提貨、托運、驗收、發(fā)票等有關(guān)憑證； （三） 貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財務(wù)財目； （四） 產(chǎn)品的質(zhì)量標準、封樣、樣品或鑒定報告； （五） 有關(guān)違約的證據(jù)材料； （六） 其他與處理糾紛有關(guān)的材料。 第五十三條 對于經(jīng)濟合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。 第五十四條 各企業(yè)對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管機關(guān)或仲裁機關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí)，各部門應(yīng)由專人負責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。 對于對方當事人在規(guī)定期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問匯報。 第五十五條 對方當事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，由法律顧問室配合各單位向人民法律申請執(zhí)行。 篇二：公司合同管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了加強公司合同管理，建立和完善以事前防范為主、加強事中控制和事后補救為輔的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理體系，維護企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于本公司及其分支機構(gòu)在經(jīng)營管理活動中的經(jīng)營性合同的管理。 第三條 本辦法所稱合同是指本公司及各分支機構(gòu)在與其他平等主體的法人、自然人、其他組織之間在生產(chǎn)經(jīng)營活動中簽訂的設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同、協(xié)議。 勞務(wù)合同、集體勞動合同等有關(guān)身份關(guān)系的合同，不適用本辦法。 第四條 公司合同管理實行分級管理、統(tǒng)一授權(quán)、分工負責(zé)的管理體制，并遵循以下原則： （一）依法管理； （二）過錯追究； （三）公司利益最大化； （四）職權(quán)、授權(quán)與最終決定權(quán)相結(jié)合的職責(zé)管理制； （五）部門、崗位各司其職與相互配合、效率優(yōu)先相結(jié)合。 第五條 公司各部門及各分支機構(gòu)須重視合同管理工作，配備兼職合同管理人員，做好合同評審、簽訂、履行、糾紛處理等各環(huán)節(jié)管理工作，提高合同管理的水平和質(zhì)量，保證合同的合法性、規(guī)范性、有效性和可操作性，規(guī)避公司經(jīng)營風(fēng)險，維護公司的合法權(quán)益。 第二章 合同管理職責(zé)劃分 第六條 公司法定代表人對合同管理工作負有第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；公司分支機構(gòu)對經(jīng)公司或公司法定代表人授權(quán)簽訂的合同負第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第七條 公司指定一名領(lǐng)導(dǎo)分管合同管理工作，負擔合同管理工作的第二領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第八條 公司法務(wù)部為公司合同歸口管理部門，全面負責(zé)公司合同管理工作，其主要職責(zé)是： （一）宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)合同和合同管理的法律、法規(guī)； （二）制定公司合同管理辦法，建立合同管理制度，負責(zé)合同日常管理工作并監(jiān)督執(zhí)行； （三）參與公司重大合同的論證、談判和簽訂工作，監(jiān)督履行并進行備案管理；； （四）審查、修改以公司名義訂立的合同文本； （五）建立合同管理統(tǒng)計分析和工作報告制度；定期、不定期檢查監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，指導(dǎo)公司合同管理工作，糾正違反合同管理制度的行為提出整改意見及獎懲建議； （六）辦理公司的《專項授權(quán)委托證明》和《法人授權(quán)委托書》及其審核工作； （七）配合公司各部門、各分支機構(gòu)辦理合同的報批、公證、見證等事項； （八）處理對公司有重大影響的合同糾紛案件，建立合同糾紛預(yù)警機制；； （九）對本公司合同管理人員和業(yè)務(wù)人員進行法律培訓(xùn)，并對他們的合同管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)； （十）建立合同專用章管理及使用制度； （十一）對合同管理檔案進行檢查； （十二）其他應(yīng)當由法務(wù)部履行的合同管理職責(zé)。 第九條 公司的采購、工程、市場、財務(wù)、行政人事等部門應(yīng)當根據(jù)本部門職責(zé)和公司法務(wù)部的要求，對合同條款進行審核聯(lián)簽，形成聯(lián)查機制，對合同相關(guān)質(zhì)量、參數(shù)、技術(shù)指標等問題提出意見和建議，對合同履行及履行后的結(jié)果進行監(jiān)督和評價，并與法務(wù)部相互支持、配合，共同做好合同管理工作。 第十條 公司從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的部門/分支機構(gòu)，應(yīng)當配備具有一定法律知識和經(jīng)營管理知識的兼職合同管理員。 兼職合同管理員的基本職責(zé)是： （一）負責(zé)本部門/分支機構(gòu)合同的日常管理工作； （二）參與本部門/分支機構(gòu)合同的談判和簽訂； （三）負責(zé)審查本部門/分支機構(gòu)簽訂的合同文本，防止出現(xiàn)內(nèi)容不合法、表述不準確、條款不完備的合同； （四）跟進合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員做好合同相關(guān)調(diào)查論證工作，參與合同的談判、起草、簽訂，協(xié)助辦理合同變更、解除等事項以及合同糾紛案件； （五）督促合同經(jīng)辦人員保管好合同訂立、履行、變更、解除等過程中產(chǎn)生的各種文件，并及時歸檔，做好本部門/分支機構(gòu)合同管理臺賬，并將相關(guān)合同管理臺賬副本送交公司法務(wù)部留存。 （六）向本部門/分支機構(gòu)