臨時工勞動合同標準范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 德，給單位造成極壞影響的。 連續(xù)曠工時間超過十五天或________年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的?！ ∝澪邸⒈I竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的?！ 卧斐煽儐?、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的?！ ”婚_除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的?！ ∑渌`反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 (三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ∫蚬へ搨?，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。 實行計劃生育女
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1