臨時工勞動合同標準范本-在線瀏覽
2024-12-14 22:35本頁面
【正文】 的?！ ?二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！ o理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的?！ ∵`反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的?！ ?三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 嵭杏媱澤毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的?！ ι鲜鋈藛T，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。解除合同時間從甲方同意之日計算?！ 〖追揭员┝Α⒈O(jiān)禁等非
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