【總結】員工違反企業(yè)規(guī)章制度處理規(guī)定第一章總則第一條依據(jù)：《勞動法》、《勞動合同法》和企業(yè)有關規(guī)章制度。第二條目的：為了更好的貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》和企業(yè)的各項規(guī)章制度，維護企業(yè)正常的生產經營工作秩序，切實維護企業(yè)和職工的合法權益，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定。第三條原則：對員工違反企業(yè)規(guī)章制度的處理必須堅持“懲前毖后，治病救人”的原則，以批評教育為主、以經濟處罰為輔。
2025-08-16 17:51
【總結】第一篇：企業(yè)員工加班規(guī)章制度 員工加班規(guī)章制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。 第二章適用范圍 第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。 第三條本規(guī)定不適用于公司中高...
2025-10-05 23:25
【總結】本文格式為Word版，下載可任意編輯 企業(yè)規(guī)章制度(員工手冊)范本 企業(yè)規(guī)章制度(員工手冊)范本 晉江市勞動和社會保障局 二○**年印制 編號v20**9 目錄 ...
2025-04-15 00:49
【總結】第一篇：關于員工違規(guī)、違紀處罰申訴制度 徐州協(xié)爾科技機械發(fā)展有限公司辦公室保密級別：機密 關于員工違規(guī)、違紀處罰的申訴制度 為了保證公司各項規(guī)章制度的正確執(zhí)行，維護公司制度執(zhí)行的客觀性、公正性，...
2025-10-31 14:36
【總結】企業(yè)規(guī)章制度設計原則與員工手冊制定韓智力中國勞動保障報社法律事務中心主任中國管理科學研究院勞動法研究所副所長中國人民大學勞動關系研究所客座研究員中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心客座教授2023/3/132提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求；2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構
2025-02-22 15:27
【總結】企業(yè)規(guī)章制度設計原則與員工手冊制定提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求；2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構；3、考勤制度的常見誤區(qū)與應對；4、獎懲制度的常見問題和處理；5、假期政策的制定原則和關鍵內容;6、績效考核制度的問題與操作。2021/11/113有勞動法、勞動合同法了企業(yè)規(guī)章制度還有用嗎？
2025-01-16 11:46
【總結】企業(yè)規(guī)章制度設計原則與員工手冊制定提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求；2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構；3、考勤制度的常見誤區(qū)與應對；4、獎懲制度的常見問題和處理；5、假期政策的制定原則和關鍵內容。6、績效考核制度的問題與操作。3有勞動法、勞動合同法了企業(yè)規(guī)章制度還有用嗎？規(guī)章制度的三項
【總結】企業(yè)規(guī)章制度設計原則與員工手冊制定2022/2/42韓智力中國勞動保障報社法律事務中心主任中國管理科學研究院勞動法研究所副所長中國人民大學勞動關系研究所客座研究員中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心客座教授提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求；2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構；
2025-01-08 14:33
【總結】企業(yè)規(guī)章制度設計原則與員工手冊制定2021/11/112韓智力中國勞動保障報社法律事務中心主任中國管理科學研究院勞動法研究所副所長中國人民大學勞動關系研究所客座研究員中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心客座教授提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求；2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構；
2025-01-05 19:23
【總結】企業(yè)規(guī)章制度設計原則與員工手冊制定2023/3/131韓智力工作室韓智力中國勞動保障報社法律事務中心主任中國管理科學研究院勞動法研究所副所長中國人民大學勞動關系研究所客座研究員中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心客座教授2023/3/132韓智力工作室提綱1、
2025-02-22 15:51
【總結】規(guī)章制度（員工手冊）制定與風險防范1本材料受中國及國際版權法《世界版權公約》保護，未經書面授權，本材料的任何部分不得復制、剽竊、摘錄、使用或允許他人使用，否則，將采取法律行動，追究法律責任。?為什么要制定規(guī)章制度（員工手冊）?勞動合同法時代規(guī)章制度的重要性?什么是規(guī)章制度（
2025-02-22 15:52
【總結】?第一節(jié)入職與試用?一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。?二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。?三、入職?第二節(jié)考勤管理?一、工作時間公司每周工作五天半，員工每日正常工作時間為小時。其中：?周一至周五：上午：8：30－12：
2025-01-22 02:49
【總結】規(guī)章制度：企業(yè)員工安全職責集合 汽車駕駛員安全職責 1、嚴格執(zhí)行行車司機崗位規(guī)范和各項規(guī)章制度，按要求完成各項生產任務。對本崗位的安全生產負直接責任。 2、正確分析、判斷和處...
2025-04-02 13:03
【總結】 三違處罰辦法規(guī)章制度 三違處罰辦法規(guī)章制度具體是指什么有哪三項制度請看下文介紹。 為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律（以下簡稱三違）現(xiàn)象，進一步強化對“三違”行為的檢查和處罰，引導和...
2025-11-09 22:10
【總結】員工規(guī)章制度一、工作時間（一）公司依照《勞動法》規(guī)定確定員工工作時間，每周不少于48小時。門店員工的作息時間，由門店根據(jù)營運需求，進行安排和調整。（二）因營運要求，必須安排門店員工加班的，店長應優(yōu)先安排員工補休。二、考勤制度（一）員工須嚴格執(zhí)行作息制度，不遲到、不早退、不曠工。工作時間內不干私活，不擅自離崗。
2025-10-09 13:47
鄂ICP備17016276號-1