員工違反企業(yè)規(guī)章制度處理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】員工違反企業(yè)規(guī)章制度處理規(guī)定第一章總則第一條依據(jù)：《勞動法》、《勞動合同法》和企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度。第二條目的：為了更好的貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》和企業(yè)的各項規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作秩序，切實維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定。第三條原則：對員工違反企業(yè)規(guī)章制度的處理必須堅持“懲前毖后，治病救人”的原則，以批評教育為主、以經(jīng)濟(jì)處罰為輔。

2025-08-16 17:51

企業(yè)員工加班規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)員工加班規(guī)章制度 員工加班規(guī)章制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。 第二章適用范圍 第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。 第三條本規(guī)定不適用于公司中高...

2024-10-14 23:25

企業(yè)規(guī)章制度(員工手冊)范本---資料下載頁

【總結(jié)】本文格式為Word版，下載可任意編輯 企業(yè)規(guī)章制度(員工手冊)范本 　　企業(yè)規(guī)章制度(員工手冊)范本 　　晉江市勞動和社會保障局 　　二○**年印制 　　編號v20**9 　　目錄 　　...

2025-04-15 00:49

關(guān)于員工違規(guī)、違紀(jì)處罰申訴制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：關(guān)于員工違規(guī)、違紀(jì)處罰申訴制度 徐州協(xié)爾科技機(jī)械發(fā)展有限公司辦公室保密級別：機(jī)密 關(guān)于員工違規(guī)、違紀(jì)處罰的申訴制度 為了保證公司各項規(guī)章制度的正確執(zhí)行，維護(hù)公司制度執(zhí)行的客觀性、公正性，...

2024-11-09 14:36

企業(yè)規(guī)章制度法律設(shè)計與員工手冊制定-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計原則與員工手冊制定韓智力中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任中國管理科學(xué)研究院勞動法研究所副所長中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所客座研究員中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心客座教授2023/3/132提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求；2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構(gòu)

2025-02-22 15:27

企業(yè)規(guī)章制度法律設(shè)計與員工手冊制定-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計原則與員工手冊制定提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求；2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構(gòu)；3、考勤制度的常見誤區(qū)與應(yīng)對；4、獎懲制度的常見問題和處理；5、假期政策的制定原則和關(guān)鍵內(nèi)容;6、績效考核制度的問題與操作。2021/11/113有勞動法、勞動合同法了企業(yè)規(guī)章制度還有用嗎？

2025-01-16 11:46

企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計原則與員工手冊制定-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計原則與員工手冊制定提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求；2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構(gòu)；3、考勤制度的常見誤區(qū)與應(yīng)對；4、獎懲制度的常見問題和處理；5、假期政策的制定原則和關(guān)鍵內(nèi)容。6、績效考核制度的問題與操作。3有勞動法、勞動合同法了企業(yè)規(guī)章制度還有用嗎？規(guī)章制度的三項

2025-02-22 15:27

企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計原則與員工手冊制定-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計原則與員工手冊制定2022/2/42韓智力中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任中國管理科學(xué)研究院勞動法研究所副所長中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所客座研究員中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心客座教授提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求；2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構(gòu)；

2025-01-08 14:33

企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計原則與員工手冊制定-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計原則與員工手冊制定2021/11/112韓智力中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任中國管理科學(xué)研究院勞動法研究所副所長中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所客座研究員中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心客座教授提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求；2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構(gòu)；

2025-01-05 19:23

企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計原則與員工手冊制-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計原則與員工手冊制定2023/3/131韓智力工作室韓智力中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任中國管理科學(xué)研究院勞動法研究所副所長中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所客座研究員中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心客座教授2023/3/132韓智力工作室提綱1、

2025-02-22 15:51

企業(yè)規(guī)章制度員工手冊制定與風(fēng)險防范-資料下載頁

【總結(jié)】規(guī)章制度（員工手冊）制定與風(fēng)險防范1本材料受中國及國際版權(quán)法《世界版權(quán)公約》保護(hù)，未經(jīng)書面授權(quán)，本材料的任何部分不得復(fù)制、剽竊、摘錄、使用或允許他人使用，否則，將采取法律行動，追究法律責(zé)任。?為什么要制定規(guī)章制度（員工手冊）?勞動合同法時代規(guī)章制度的重要性?什么是規(guī)章制度（

2025-02-22 15:52

中小企業(yè)員工管理規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】?第一節(jié)入職與試用?一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。?二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。?三、入職?第二節(jié)考勤管理?一、工作時間公司每周工作五天半，員工每日正常工作時間為小時。其中：?周一至周五：上午：8：30－12：

2025-01-22 02:49

規(guī)章制度：企業(yè)員工安全職責(zé)集合-資料下載頁

【總結(jié)】規(guī)章制度：企業(yè)員工安全職責(zé)集合 　　汽車駕駛員安全職責(zé) 　　1、嚴(yán)格執(zhí)行行車司機(jī)崗位規(guī)范和各項規(guī)章制度，按要求完成各項生產(chǎn)任務(wù)。對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。 　　2、正確分析、判斷和處...

2025-04-02 13:03

三違處罰辦法規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】 三違處罰辦法規(guī)章制度 三違處罰辦法規(guī)章制度具體是指什么有哪三項制度請看下文介紹。 為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律（以下簡稱三違）現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化對“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和...

2024-11-18 22:10

烘焙面包店企業(yè)員工規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工規(guī)章制度一、工作時間（一）公司依照《勞動法》規(guī)定確定員工工作時間，每周不少于48小時。門店員工的作息時間，由門店根據(jù)營運(yùn)需求，進(jìn)行安排和調(diào)整。（二）因營運(yùn)要求，必須安排門店員工加班的，店長應(yīng)優(yōu)先安排員工補(bǔ)休。二、考勤制度（一）員工須嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，不遲到、不早退、不曠工。工作時間內(nèi)不干私活，不擅自離崗。

2024-10-18 13:47

員工違紀(jì)處罰通知需與企業(yè)規(guī)章制度配套使用-文庫吧

員工違紀(jì)處罰通知需與企業(yè)規(guī)章制度配套使用-wenkub

員工違紀(jì)處罰通知需與企業(yè)規(guī)章制度配套使用(已修改)

員工違紀(jì)處罰通知需與企業(yè)規(guī)章制度配套使用(編輯修改稿)

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