廠里員工規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-12-14 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 試用一個月，試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。
訂立勞動合同時隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學歷、身份等事實者，廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。
未滿十六歲者不符合政府用工標準。
新進員工經(jīng)核準雇用后，應于接到通知后，按指定日期及地點親自處理報到手續(xù)，并繳驗下列資料：
（1）人事資料卡。
（2）學歷證書、居民身份證的復印件。
員工有下列情形之一者，本公司將按民法有關規(guī)定追償。
（1）侵占或虧欠款（物）者。
（2）不法毀損公物者。
（3）擅自越權處理事務，致工廠發(fā)生損害者。
（4）對本工廠負責人、代理人及共同工作員工（含家屬）有不法行為發(fā)生損害者。
因營運需要及符合原則下，調(diào)動員工工作時不得拒絕。
本公司有下列事情之一者得經(jīng)預告，終止勞動關系。
（1）歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時。
（2）虧損或業(yè)務緊縮時。
（3）業(yè)務性質(zhì)變更有減少員要之必要，又無適當工作可供安置時。
（4）從業(yè)人員對于所擔任工作確不勝任時。
第四章、工作時間及休息
本廠員工在辦公時間內(nèi)，未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。
工作時間：早上8：00到12：00；中午13：30到17：30；晚上18：00起至21：30（加班）。
遲到
（1）上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。
（2）上班時間開始后十五分鐘以后遲到者，領導人員有口頭警告。
早退
（1）下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。
（2）下班時間二十分鐘以前提早下班者。
請假
員工未經(jīng)請假或
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