【文章內(nèi)容簡介】 工的精神狀態(tài)，求實創(chuàng)新反映員工的工作作風。 有理想，有追求，保持積極進取的精神風貌、健康向上的心理素質(zhì)，對工作、對事業(yè)嚴肅認真，一絲不茍。 工作中遇到困難或挫折，應(yīng)尋求積極方式、方法應(yīng)對。 對經(jīng)營管理中存在的問題，要主動進行分析，積極研究對策，迅速采取補救措施。 支持改革，扶持新生事物。 對于工作中遇到的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，要冷靜對待，客觀分析，用改革的精神，積極開拓，大膽創(chuàng)新。 第十條、謹慎認真，確保安全 要時刻警惕任何欺騙、破壞等一切有損工行利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，員工應(yīng)予以制止或向有關(guān)部門及時報告，不應(yīng)視而不見，置若罔聞。 要研究金融政策，熟悉金融法規(guī)，掌握政策界限，增強識別能力。 要認真執(zhí)行政策，嚴格金融紀律，堅持規(guī)范操作，及時堵塞漏洞，時刻防范風險。 發(fā)現(xiàn)事故苗頭或事故隱患，應(yīng)立即制止，或向有關(guān)部門報告。 柜面人員應(yīng)不斷提高業(yè)務(wù)技能，增強辨?zhèn)文芰ΓA(yù)防社會犯罪。 如知曉客戶可能出現(xiàn)對工行產(chǎn)生不利影響的特別情況，要及時向有關(guān)部門報告。 當工行利益受到威脅時，有義務(wù)保護國家財產(chǎn)和人民生命安全。 第三章、職業(yè)紀律 第十一條、知法守法，依法行事 知法守法、依法行事是金融業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要保證。 在日常生活中，員工應(yīng)牢固樹立法律意識，注意學習法律，遵守法律、法規(guī)，維護法律尊嚴，做守法、用法的模范。 在日常工作中，要熟悉、掌握并嚴格遵守有關(guān)銀行工作及銀行從業(yè)人員的法律、法規(guī)與條例。 依法制定規(guī)章制度，開展工作。 工作中遇有不清楚的法律問題，應(yīng)及時進行咨詢，不得自行其是。 嚴禁參與賭博、吸毒、販毒、嫖娼、賣淫等違法活動。 嚴禁觀看、傳播色情、淫穢書畫及音像制品或其他非法出版物。 第十二條、遵章守紀，按章辦事 遵章守紀、按章辦事是銀行經(jīng)營管理有條不紊的重要保證。 嚴格遵守勞動合同規(guī)定的各項條款，履行勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)。 嚴格遵守考勤制度和勞動紀律，不遲到，不早退，不曠工。缺勤事先請假。 工作時間，禁止員工有以下行為： 下棋、打牌、打麻將。 酗酒肇事，打架斗毆。 挑起事端，制造是非。 擅離職守。 吃零食，看與工作無關(guān)的書刊、電視。 大聲喧嘩，嬉笑打鬧。 用辦公計算機玩游戲。 其他嚴重影響工作秩序的行為。 員工工作時間辦理私事應(yīng)遵守以下要求： 離崗處理私事應(yīng)事先請假，要征得上級同意。獲批準后，應(yīng)做好工作交接。未經(jīng)批準，不得擅自離崗處理私事。 工作時間不應(yīng)要求同事為自己辦理私事。 接打私人電話，盡量長話短說。 銀行的內(nèi)部交換及銀行購用的其他郵政服務(wù)，不得用于發(fā)送私人信件。 厲行節(jié)約，愛護公物。 增強勤儉辦行、勤儉辦事業(yè)的意識，注意節(jié)約費用開支，養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。 各種設(shè)備、設(shè)施和辦公用品，要精心維護，嚴格管理，不得私用，不得損壞，不得浪費。 離職、離崗，應(yīng)辦好交接手續(xù)。員工工作調(diào)動、離休、退休或長期休假，必須將自己經(jīng)手的文件、資料、圖書、公物登記造冊，辦理交接手續(xù)并由直接行政領(lǐng)導負責監(jiān)交。尚未處理完畢的工作要交代清楚。 開展工作，辦理業(yè)務(wù)，必須遵守工作紀律，堅持做到： 嚴守信貸、財務(wù)、人事等項業(yè)務(wù)工作紀律，按政策規(guī)定、原則、標準、程序辦事。 不越權(quán)行事，不違章辦理業(yè)務(wù)。 執(zhí)行制度，不徇私情，不喪失原則。 嚴禁在工作中弄虛作假，營私舞弊。 不得擅自改變銀行經(jīng)營資金的專向用途。例如： 不能將此客戶的貸款用于彼客戶項目。 客戶存款不能串戶，有意識串戶視同挪用公款。 嚴禁挪用客戶資金。 嚴禁挪用銀行現(xiàn)金。 原有分錄不得更改，未經(jīng)批準不得沖賬。 執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)牢記“授權(quán)有限，相互制約，事后復核”三條原則。違背三原則導致以下違章、違紀行為的，應(yīng)予以嚴肅處理： 越權(quán)交易。 錢賬不分，錢物不分，賬物不分。 印章、密押、憑證未分人保管。 審、貸不分。 前臺交易與后臺結(jié)算不分。 總賬與分戶賬不平，賬實不符。 當日交易不入賬或只入分戶賬不入總賬。 管理人員對業(yè)務(wù)經(jīng)營缺乏有效的監(jiān)督。 違反程序決策。 上級機關(guān)的員工到基層，應(yīng)堅持做到： 食宿從簡。篇四： 銀行員工違規(guī)制度學習心得體會 學習《違反規(guī)章制度》的學習心得 通過我行組織的《交通銀行員工違反規(guī)章制度》視頻學習，使我認識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范，更是涵蓋了生活作風的方方面面。通過辦法的學習，讓我們體會到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性，體現(xiàn)了一個大型國有上市銀行在內(nèi)控和風險防范上面所注重的程度與防范能力。 一、加強自身修養(yǎng)，提高合規(guī)意識 作為交行的一員，點滴小事往往是最能夠反映對相關(guān)制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內(nèi)容，堅持集中學習與自學相結(jié)合，積極參加上級行組織的各類集中培訓；在工作上要對所分管的工作，盡力做到讓同事與領(lǐng)導滿意，以合規(guī)、合法為基礎(chǔ)；生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。 二、結(jié)合工作實際，領(lǐng)會學習內(nèi)容 我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一，這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務(wù)上所要求的，進一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機制，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信貸監(jiān)管的職責，保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行。同時,按照制度化、規(guī)范化、精細化的要求，加強基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè)，為全面提升風險防控能力，促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 三、廉潔自律，嚴格要求自己 此次的合規(guī)辦法學習是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié)，對進一步加強工作要求與規(guī)范行為、嚴格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為交行員工，要時刻以辦法為行為規(guī)范，保持清醒頭腦，遠離不良風氣，免受各種誘惑，嚴格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。 四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步提高自我防范能力 我們平時疏于學習，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法，而忽視了對規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學習，日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想，導致違規(guī)違紀的情況發(fā)生，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動的開展，使我深刻認識到，不學習法律法規(guī)的有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，也不可能成為一名合格的交行員工。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。 通過這次活動的學習，聯(lián)系全行實際，我感到當前關(guān)鍵要加強約束機制，嚴格業(yè)務(wù)操作管理，加強業(yè)務(wù)監(jiān)督，禁止崗位