20xx飯店服務員勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:14 本頁面
【文章內容簡介】 保護用品。 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 第四條 工作報酬 根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。餐飲加盟連鎖 經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。 (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。 (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。 (5)被依法追究刑事責任的。 ___ 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (2)乙方不能勝任工
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