20xx簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)(編輯修改稿)
2024-12-14 22:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 條款在法律上無(wú)效，勞動(dòng)者可以拒簽。 六、還需要注意的事項(xiàng) 此外還需留注意的是：勞動(dòng)者應(yīng)要求用人單位對(duì)購(gòu)買社保的事項(xiàng)作出約定。對(duì)于勞動(dòng)合同中的一些免責(zé)條款，要多留意。不要簽空白合同。勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。 七、勞動(dòng)合同必須有甲方(公司)和乙方(員工)雙方的相關(guān)信息。 公司信息包含：公司全稱、注冊(cè)/通訊地址、法定代表人、聯(lián)系電話。 個(gè)人信息包含：?jiǎn)T工姓名、身份證號(hào)碼、身份證地址、聯(lián)系電話。 八、勞動(dòng)合同必須寫明合同的起止日期，如果有試用期的話，試用期也是包含在合同期限內(nèi)的。 關(guān)于試用期有以下的規(guī)定：合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 九、勞動(dòng)合同或合同附件寫明入職后的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 有些公司的工作內(nèi)容是另附《崗位說(shuō)明書》的形式，此
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1