20xx公司臨時工勞務合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:05 本頁面
【文章內容簡介】 否則，甲方有權扣除乙方三天的工資作為補償。 試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前_______天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方作為代通知金。 第三十條具有《勞動合同法》第44條的情形的，合同終止。 第九章經濟補償與賠償 第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任: (1)乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導致本合同被確認為無效。 (2)本合同訂立時，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實，給其他用人單位造成損失使甲方承擔連帶責任的。 (3)本合同履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失。 (4)乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失。 (5)乙方因違反本合同中約定的保密義務而造成違約，給甲方造成損失。 (6)乙方因違反勞動合同中約定的競業(yè)限制義務規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失。 第三十二條除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方。 第三十三條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。 第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關系時，應該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。甲方應在法律規(guī)定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證明和辦理各種關系轉移。 第十章培訓服務期與競業(yè)限制 第三十五條如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。 第三十六條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。 第十一章勞動爭議處理 第三十七條本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，按照法律的規(guī)定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二章其他規(guī)定 第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力: ______________________________。 ______________________________。 第三十九條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。 第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定。雙方沒有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效。 第四十二條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的緊急狀態(tài)聯系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。 第四十三條甲、乙雙方另行約定條款: 甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。 ______________________________。 第四十四條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。 第四十五條本合同_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。 甲方:_______________乙方:(簽字或蓋章)_______________ 法定代表人或委托代理人:____________________________ 簽訂日期:_______________簽訂日期:___________________ 簽訂地點:_______________簽訂地點:___________________ 公司臨時工勞務合同范本2 甲方：__________________ 乙方：__________
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