公司臨時工勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)； 乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)或出境定居的。 （四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議； 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； 其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。 （五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： 試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的； 甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的； 經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的； 甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 （六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同
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