公司臨時工勞動合同范本(完整版)
【正文】 發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過十二個月。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。 （九）除本條第（三）款、第（四）款的5項等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。 （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。 （二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。來看看這篇我提供的“公司臨時工勞動合同范本”，里面有哪些值得注意和學(xué)習(xí)的地方吧！如果喜歡這篇文章，可以Ctrl+d收藏我！ 每個公司都會有臨時工，臨時工也是需要簽訂勞動合同的。 三、工作時間范圍 每周工作六天，星期日休息，上下班時間按甲方的公司規(guī)定執(zhí)行 四、勞動報酬 （一）乙方享受勞動報酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)： 甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度計時工資。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 （七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同： 勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的； 由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期
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