公司臨時工勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-15 01:34本頁面
【正文】 （十二）由甲方解除勞動合同[屬本條第（四）款的5項除外]時，甲方應根據(jù)有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月經濟補償金，但本條第 （四）款的第6項、第（八）款計發(fā)經濟補償金，最高不超過十二個月。 八、違反合同承擔的責任 （一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。 （二）乙方經甲方出資培訓，雙方應簽訂培訓合同。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。 九、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、雙方需要明確的其他事項：甲方以 作為本合同附件。 十一、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效。 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《公司臨時工勞動合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內容，歡迎隨時閱讀！
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