公司臨時工勞動合同范本(參考版)
2024-12-15 01:34本頁面
【正文】 涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 十一、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。 八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 （一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。 （十一）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認。 （七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同： 勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的； 由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的； 擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。 （五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： 試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的； 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 甲方不按規(guī)定為乙方辦理社
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