公司臨時(shí)工勞動合同范本(專業(yè)版)
【正文】 給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 七、終止、解除、變更勞動合同 （一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。公司臨時(shí)工勞動合同范本 合同是社會中常見也是重要的約定文件。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。 （二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。 八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 （一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。來看看這篇我提供的“公司臨時(shí)工勞動合同范本”，里面有哪些值得注意和學(xué)習(xí)的地方吧！如果喜歡這篇文章，可以Ctrl+d收藏我！ 每個公司都會有臨時(shí)工，臨時(shí)工也是需要簽訂勞動合同的。 （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。 （十二）由甲方解除勞動合同[屬本條第（四）款的5項(xiàng)除外]時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但本條第 （四）款的第6項(xiàng)、第（八）款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過十二個月。 六、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。下面是的我為大家收集整理的“公司臨時(shí)工勞動合同范本”，供大家參考！希望可以幫助到大家！
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