【文章內(nèi)容簡介】 勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。　　第十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。　　第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。　　甲方（蓋章）　　:乙方（簽字）:　　簽約代表（簽字）:　　日期：　　日期：臨時勞務(wù)合同5　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同?！　∫?、合同期限　　本合同于________年____月____日至________年____月____日，期限半年。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____縣林業(yè)局，從事電腦操作工作?！　∫曳綉?yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并達到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。　　三、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)電腦操作工作?！　∫曳綉?yīng)接受甲方的績效考核?！　∥唇?jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。　　甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款?！　∷摹趧?wù)報酬　　甲方每月支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為1000元月?！　∥?、合同的終止與解除　　合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　六、勞動爭議處理　　雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決?！　∑?、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。　　甲方：（蓋章）　　乙方：（簽字）　　簽訂日期臨時勞務(wù)合同6　　甲方：______________　　乙方姓名：______________性別:______________身份證號碼：______________　　因甲方生產(chǎn)工作需要，同意招用乙方為臨時勞務(wù)工，現(xiàn)依據(jù)《勞務(wù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和本公司的相關(guān)管理制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款?！　∫弧⒑贤谙蕖　∫酝瓿善渲性囉闷凇　”竞贤云鹬羅_____________年______________月　　本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn)，勞務(wù)合同即終止執(zhí)行?！　〖滓译p方同意續(xù)簽勞務(wù)合同的，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務(wù)合同手續(xù)?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方安排乙方在崗位工作。　　乙方的工作崗位職責(zé)及生產(chǎn)的數(shù)量、質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)?！　∫蚬ぷ餍枰?，甲方有對乙方的工作崗位進行調(diào)整的權(quán)利?！　∪?、工作時間　　根據(jù)本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制　　四、勞動報酬　　甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬，乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　〖追矫吭乱载泿判问筋A(yù)付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用，其余部分按月結(jié)算，待春節(jié)前一次性支付?！　∥?、勞動保護和勞動條件　　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)?！　〖追奖仨氈贫▌趧影踩l(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育?！　〖追教峁┡R時宿舍，并負責(zé)伙食供應(yīng)，確保乙方食宿方便。　　六、勞動紀(jì)律　　甲方依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外食宿?！　∑?、福利待遇　　乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規(guī)定待遇作一次性處理。　　非因工負傷、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。　　甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金?！　♂t(yī)療費：工傷醫(yī)療費由甲方根據(jù)工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)核支。非因工醫(yī)療費每工日元內(nèi)，年終報支?！　“?、勞動合同變更、解除、終止　　甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中部分內(nèi)容。變更勞動合同必須采用書面形式?！　〖?、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同?！　?、在試用期被證明不符合錄用條件的。、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方《職工管理制度》、嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的。、被依法追究刑事責(zé)任的。、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的。、盜竊工地材料或其他財物的。、不服從工作安排和調(diào)度的?！　〖追骄哂邢铝星闆r之一的，乙方可以單方解除勞動合同。　　、在試用期內(nèi)。、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬?！　∫曳?jīng)]有請假私自離開工地二小時以上，視為乙方單方面解除合同。　　勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。　　九、違約條件　　任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)提出解除勞動合同的，若經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費?！　∈㈦p方共同信守的其他條款　　乙方如違法亂紀(jì)，被公安部門逮捕、拘留的、甲方有權(quán)隨時與乙方解除勞動合同，并視情節(jié)處以經(jīng)濟罰款10003000元?！　〖追饺魺o故提前與乙方解除勞動合同的，將依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。乙方若無正當(dāng)理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關(guān)規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款?！　∫曳竭`章作業(yè)造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方對乙方進行經(jīng)