【文章內(nèi)容簡介】 、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬。 乙方?jīng)]有請假私自離開工地二小時(shí)以上，視為乙方單方面解除合同。 勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 九、違約條件 任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償。 乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，若經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。 十、雙方共同信守的其他條款 乙方如違法亂紀(jì)，被公安部門逮捕、拘留的、甲方有權(quán)隨時(shí)與乙方解除勞動合同，并視情節(jié)處以經(jīng)濟(jì)罰款10003000元。 甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的，將依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方若無正當(dāng)理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關(guān)規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款。 乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠，索賠標(biāo)準(zhǔn)為相應(yīng)直接經(jīng)濟(jì)損失的30%50%。 十一、本合同未盡事宜，按國家及江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。 十二、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。 勞動爭議發(fā)生后，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十三、本合同不得涂改，不得代簽，涂改和代簽無效。經(jīng)甲、乙雙方蓋章、簽字生效。 十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________　法定代表人：_________ _________年____月____日　_________年____月____日 20XX年臨時(shí)工勞務(wù)合同精選7篇四 編號： 甲方： 乙方：姓名 性別 身份證號碼 因甲方生產(chǎn)工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)勞務(wù)工，現(xiàn)依據(jù)《勞務(wù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和本公司的相關(guān)管理制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款。 一、合同期限 以完成其中試用期 本合同自起至年月 本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn)，勞務(wù)合同即終止執(zhí)行。 甲乙雙方同意續(xù)簽勞務(wù)合同的，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務(wù)合同手續(xù)。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在崗位工作。 乙方的工作崗位職責(zé)及生產(chǎn)的數(shù)量、質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)。 因工作需要，甲方有對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。 三、工作時(shí)間 根據(jù)本行業(yè)工作的實(shí)際需要實(shí)行不定時(shí)工作制 四、勞動報(bào)酬 甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計(jì)算勞動報(bào)酬，乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方每月以貨幣形式預(yù)付給乙方部分的勞動報(bào)酬作為生活費(fèi)用，其余部分按月結(jié)算，待春節(jié)前一次性支付。 五、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。 甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全、衛(wèi)生教育。 甲方提供臨時(shí)宿舍，并負(fù)責(zé)伙食供應(yīng)，確保乙方食宿方便。 六、勞動紀(jì)律 甲方依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外食宿。 七、福利待遇 乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及因工死亡按國家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定待遇作一次性處理。 非因工負(fù)傷、患病和死亡的享受喪葬費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)。 甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。 醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)由甲方根據(jù)工傷保險(xiǎn)診療目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)核支。非因工醫(yī)療費(fèi)每工日 元內(nèi)，年終報(bào)支。 八、勞動合同變更、解除、終止 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中部分內(nèi)容。變更勞動合同必須采用書面形式。 甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同。 、在試用期被證明不符合錄用條件的。、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方《職工管理制度》、嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的。、被依法追究刑事責(zé)任的。、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的。、盜竊工地材料或其他財(cái)物的。、不服從工作安排和調(diào)度的。 甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動合同。 、在試用期內(nèi)。、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬。 乙方?jīng)]有請假私自離開工地二小時(shí)以上，視為乙方單方面解除合同。 勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 九、違約條件 任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償。 乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，若經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。 十、雙方共同信守的其他條款 乙方如違法亂紀(jì)，