20xx幼兒園臨時工勞務(wù)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 00:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、工作時間和教育培訓(xùn) 第四條 乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。 第五條 甲方應(yīng)根據(jù)工作特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓(xùn)，提高乙方的綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。 四、勞動報酬 第六條 乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內(nèi)以貨幣形式支付。 第七條 在合同期限內(nèi)，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準(zhǔn)，日后不得異議。 基本工資：每月560元。 “五險一金”補貼：每人每月390元。 班主任津貼：每月250元。 第八條 期末結(jié)束時，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。 五、社會保險 第九條 甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負(fù)責(zé)。 六、勞動紀(jì)律 第十條 乙方應(yīng)遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學(xué)等各項規(guī)章制度。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、合同解除 第十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十三條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 第十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方) (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的。 (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 (四)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (五)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 (六)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的。 (七)被依法追究刑事責(zé)任的。 (八)甲方根據(jù)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1