【文章內(nèi)容簡介】 為乙方單方面解除合同?！　趧雍贤狡诨螂p方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止?！　【?、違約條件　　任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)提出解除勞動合同的，若經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費?！　∈?、雙方共同信守的其他條款　　乙方如違法亂紀，被公安部門逮捕、拘留的、甲方有權(quán)隨時與乙方解除勞動合同，并視情節(jié)處以經(jīng)濟罰款10003000元?！　〖追饺魺o故提前與乙方解除勞動合同的，將依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。乙方若無正當(dāng)理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關(guān)規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款?！　∫曳竭`章作業(yè)造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方對乙方進行經(jīng)濟索賠，索賠標準為相應(yīng)直接經(jīng)濟損失的30%50%?！　∈?、本合同未盡事宜，按國家及江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決?！　∈?、勞動爭議處理　　 因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟?！　?勞動爭議發(fā)生后，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十三、本合同不得涂改，不得代簽，涂改和代簽無效。經(jīng)甲、乙雙方蓋章、簽字生效?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日臨時工勞務(wù)合同4　　編號： 甲方：　　乙方：姓名 性別 身份證號碼　　因甲方生產(chǎn)工作需要，同意招用乙方為臨時勞務(wù)工，現(xiàn)依據(jù)《勞務(wù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和本公司的相關(guān)管理制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款?！　∫弧⒑贤谙蕖　∫酝瓿善渲性囉闷凇　”竞贤云鹬聊暝隆　”竞贤谙迣脻M，或雙方約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn)，勞務(wù)合同即終止執(zhí)行?！　〖滓译p方同意續(xù)簽勞務(wù)合同的，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務(wù)合同手續(xù)?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方安排乙方在崗位工作?！　∫曳降墓ぷ鲘徫宦氊?zé)及生產(chǎn)的數(shù)量、質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)。　　因工作需要，甲方有對乙方的工作崗位進行調(diào)整的權(quán)利?！　∪?、工作時間　　根據(jù)本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制　　四、勞動報酬　　甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬，乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準?！　〖追矫吭乱载泿判问筋A(yù)付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用，其余部分按月結(jié)算，待春節(jié)前一次性支付?！　∥?、勞動保護和勞動條件　　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)?！　〖追奖仨氈贫▌趧影踩l(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育?！　〖追教峁┡R時宿舍，并負責(zé)伙食供應(yīng)，確保乙方食宿方便?！　×?、勞動紀律　　甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外食宿?！　∑?、福利待遇　　乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規(guī)定待遇作一次性處理?！　》且蚬へ搨⒒疾『退劳龅南硎軉试豳M和一次性撫恤費?！　〖追揭褜B(yǎng)老保金測算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。　　醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費由甲方根據(jù)工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務(wù)標準核支。非因工醫(yī)療費每工日 元內(nèi)，年終報支。　　八、勞動合同變更、解除、終止　　甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中部分內(nèi)容。變更勞動合同必須采用書面形式。　　甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　∫曳骄哂幸韵虑樾沃徽?，甲方可以單方解除本合同?！　　⒃谠囉闷诒蛔C明不符合錄用條件的。、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。、被依法追究刑事責(zé)任的。、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的。、盜竊工地材料或其他財物的。、不服從工作安排和調(diào)度的?！　〖追骄哂邢铝星闆r之一的，乙方可以單方解除勞動合同。　　、在試用期內(nèi)。、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。　　乙方?jīng)]有請假私自離開工地二小時以上，視為乙方單方面解除合同?！　趧雍贤狡诨螂p方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止?！　【拧⑦`約條件　　任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)提出解除勞動合同的，若經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費?！　∈?、雙方共同信守的其他條款　　乙方如違法亂紀，被公安部門