20xx公司臨時工合法勞務合同(1)(編輯修改稿)
2025-12-15 00:05 本頁面
【文章內容簡介】 偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 被開除、_、判刑、依法追究刑事責任的； 其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。 （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的； 因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的； 符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。 （四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 （五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的； 甲方以___、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿； 合同期內乙方死亡； 乙方按國家規(guī)定應征入伍的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 七、其他 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方（簽名）：____________ ______年___月___日______年___月___日 公司20__(請自填)年臨時工合法勞務合同3 甲方(用人單位):_____________________乙方(職工):_____________ 名稱：___________________________姓名：____________________ 法定代表人(主要負責人)____________身份證號碼：___________ 通訊地址：____________________通訊地址：__________________ 聯系人：_____________________聯系電話：___________________ 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限： 有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。 (二)試用期限
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