20xx公司臨時工合法勞務合同(1)-wenkub.com
2025-12-05 00:05 本頁面
【正文】 (十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 (十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 (六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。 十、雙方需要約定的其他事項 甲方約定事項： (1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。 七、勞動合同的變更、解除、終止 (一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。 (二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。 五、社會保險 (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。 (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 四、勞動報酬 (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。 (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限： 有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。 （五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的； 甲方以___、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的； 因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的； 符合國家規(guī)定其它條件的。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。 第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。 五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 第一十三條乙方有下列情形之一，甲方
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