臨時工勞務合同書(編輯修改稿)
2025-09-15 21:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保險，為乙方購買意外傷害保險。 甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。 五、勞動保護和勞動條件 甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度 。乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規(guī)定。 甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等 基本生活條件應達到安全衛(wèi)生要求。 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓 。對乙方實行持證上崗制度 。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng) 過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。 六、勞動紀律 乙方在合同期內(nèi)應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 七、臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與 甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或乙方因個人原因要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 不能勝任本崗位工作的。 有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。 嚴重失職、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。 不服從甲方正當工作安排的。 嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。 被依法追究刑事責任的。 乙方解除本合同，應提前 —— 日書面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除
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